Ond sirkel

Underbemanning og vikarmangel. Dette er to begreper som barnehagene i kommunen dessverre kjenner så altfor godt særlig de siste årene.

Etter pandemien har arbeidsledigheten vært på et svært lavt nivå, og det er vanskelig å få tak i arbeidskraft på svært mange felt for tida. Men kanskje mest i barnehage og i omsorgs- yrkene.

Som jeg nevnte i innlegget Politiattest var Alta kommune ute i lokalavisa og etterspurte folk som kunne tenke seg å være vikarer i barnehage.

https://www.altaposten.no/radio/i/pQLj66/alta-kommune-trenger-flere-vikarer-i-barnehagene

Det har vært enda et innlegg etter det, og et Facebook- innlegg tidligere i vinter kom med et hjertesukk om stengte barnehageavdelinger sett fra foreldrenes side. https://www.altaposten.no/meninger/i/5BL16e/rovdrift-i-barnehagene

I "min" barnehage har jeg bare vært borti at en avdeling måtte holde stengt en dag. Men styrer har måttet holde redusert åpningstid flere ganger og åpnet senere og stengt en time tidligere enn vanlig.

Dette går selvfølgelig også ut over foreldrenes arbeidshverdag.

Ikke minst går det ut over de som blir igjen på jobb i barnehagen og som opplever en underbemannet arbeidshverdag. Blir arbeidstrykket for høyt, blir de igjen mer sårbar for sykdom og slitasje. Og så havner man i en ond sirkel.

Men jeg må påpeke at min opplevelse som vikar er svært sjeldent stressende. Men så står jeg jo også litt "utenfor" og slipper mesteparten av det ansvaret som de faste ansatte skal følge opp.

Barna blir godt tatt vare på, selv om man kanskje ikke rekker eller får gjort de tingene som står på planene. For det er nok der det er lettest å havne på etterskudd, eller man ikke får gjort de aktivitetene som er planlagt til en hver tid. Heldigvis får man samkjørt de voksne på tvers av avdelingene, slik at barna blir alltid blir forsvarlig sett etter.